Verhaltenskodex

Einleitung

Der Verhaltenskodex von The Million Project legt die grundlegenden Verhaltensstandards fest, die alle Mitglieder, Ehrenamtlichen und Mitarbeiter einhalten sollten, um eine positive und respektvolle Umgebung zu fördern. Unsere Mission, die Philanthropie zu demokratisieren, erfordert von uns allen ein Höchstmaß an Integrität, Respekt und Engagement.

Grundsätze

1. Respekt und Vielfalt

Wir respektieren die Würde und die Rechte jedes Einzelnen.
Vielfalt und Inklusion sind grundlegende Werte. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen.
Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, einschließlich Rassismus, Sexismus, Homophobie oder andere Formen der Ungleichheit, sind inakzeptabel.

2. Integrität und Transparenz

Alle Mitglieder und Ehrenamtlichen handeln ehrlich und transparent in allen Aspekten ihrer Arbeit.
Interessenkonflikte müssen vermieden und offengelegt werden.
Wir fördern Offenheit in der Kommunikation und im Entscheidungsprozess.

3. Verantwortung

Jeder ist verantwortlich für sein eigenes Verhalten und dessen Auswirkungen auf andere.
Mitglieder und Ehrenamtliche sind verpflichtet, ihre Aufgaben gewissenhaft und nach bestem Wissen und Gewissen zu erfüllen.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Entscheidungen und deren Konsequenzen.

4. Zusammenarbeit und Teamarbeit

Teamarbeit ist entscheidend für den Erfolg von The Million Project. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Supports.
Konstruktive Kritik wird geschätzt, während respektvolle Diskussionen und Debatten gefördert werden.
Kommunikation sollte respektvoll, klar und zeitnah sein.

5. Vertraulichkeit

Vertrauliche Informationen, die im Rahmen der Tätigkeit bei The Million Project erlangt werden, müssen vertraulich behandelt werden.
Diese Verpflichtung zur Vertraulichkeit gilt auch nach Beendigung der Tätigkeit bei The Million Project.

6. Engagement für die Mission

Alle Mitglieder und Ehrenamtlichen sind dazu aufgerufen, sich aktiv für die Mission und Werte von The Million Project einzusetzen.
Wir setzen uns für die Prinzipien der Nachhaltigkeit, Transparenz und sozialen Verantwortung ein.

7. Missbrauch und Fehlverhalten

Jegliches Verhalten, das als missbräuchlich, bedrohlich oder unangemessen wahrgenommen wird, wird nicht toleriert.
Berichte über Fehlverhalten oder Verstöße gegen diesen Code of Conduct sollten umgehend an die Verantwortlichen gerichtet werden.

Durchsetzung

Verstöße gegen diesen Code of Conduct können zu Konsequenzen führen, die von einer mündlichen Ermahnung bis zur Beendigung der Mitgliedschaft oder der Ehrenamtsstelle reichen können.
Alle Mitglieder und Ehrenamtlichen sind dazu aufgefordert, Verstöße zu melden, um ein sicheres und respektvolles Umfeld zu gewährleisten.

Schlussfolgerung

Wir alle tragen die Verantwortung, eine positive und unterstützende Gemeinschaft zu schaffen. Indem wir die Prinzipien dieses Code of Conduct befolgen, stärken wir The Million Project und tragen zu einer nachhaltigen Veränderung in der Welt bei.