Introduction

Le code de conduite de The Million Project établit les normes fondamentales de comportement que tous les membres, bénévoles et employés doivent respecter pour favoriser un environnement positif et respectueux. Notre mission de démocratiser la philanthropie exige le plus haut niveau d'intégrité, de respect et d'engagement de notre part.

Principes

1. Respect et diversité

• Nous respectons la dignité et les droits de chaque individu.

• La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales. Nous valorisons les différents horizons, perspectives et expériences.

• La discrimination ou le harcèlement de toute sorte, y compris le racisme, le sexisme, l'homophobie ou d'autres formes d'inégalité, est inacceptable.

2. Intégrité et transparence

• Tous les membres et bénévoles agissent honnêtement et de manière transparente dans tous les aspects de leur travail.

• Les conflits d'intérêts doivent être évités et déclarés.

• Nous favorisons l'ouverture dans la communication et les processus décisionnels.

3. Responsabilité

• Chacun est responsable de son propre comportement et de son impact sur les autres.

• Les membres et les bénévoles s'engagent à effectuer leurs tâches avec diligence et au mieux de leurs capacités.

• Nous prenons la responsabilité de nos décisions et de leurs conséquences.

4. Collaboration et travail d'équipe

• Le travail d'équipe est essentiel au succès de The Million Project. Nous promouvons une culture de collaboration et de soutien mutuel.

• Les critiques constructives sont appréciées, et les discussions et débats respectueux sont encouragés.

• La communication doit être respectueuse, claire et opportune.

5. Confidentialité

• Les informations confidentielles obtenues dans le cadre du travail chez The Million Project doivent être traitées de manière confidentielle.

• Cette obligation de confidentialité se poursuit même après la cessation de l'implication d'une personne avec The Million Project.

6. Engagement envers la mission

• Tous les membres et bénévoles sont encouragés à s'engager activement envers la mission et les valeurs de The Million Project.

• Nous sommes engagés envers les principes de durabilité, de transparence et de responsabilité sociale.

7. Abus et inconduite

• Tout comportement perçu comme abusif, menaçant ou inapproprié ne sera pas toléré.

• Les rapports de conduite inappropriée ou de violations de ce code de conduite doivent être rapidement adressés aux autorités compétentes.

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Application

• Les violations de ce code de conduite peuvent entraîner des conséquences allant d'un avertissement verbal à la résiliation de l'adhésion ou de la position de bénévole.

• Tous les membres et bénévoles sont encouragés à signaler les violations afin d'assurer un environnement sûr et respectueux.

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Conclusion

Nous partageons tous la responsabilité de créer une communauté positive et solidaire. En adhérant aux principes de ce code de conduite, nous renforçons The Million Project et contribuons à un changement durable dans le monde.